1、核心價(jià)值觀與企業(yè)使命 企業(yè)核心價(jià)值觀：本著“以人為本，共求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念， “服務(wù)顧客”的價(jià)值規(guī)范，倡導(dǎo)以績(jī)效為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)、協(xié)作和高效的 企業(yè)精神，建立“共建共享”的價(jià)值分配準(zhǔn)則。 企業(yè)使命：為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品， 持續(xù)為社會(huì)、股東、員工創(chuàng)造最大價(jià)值。
2、核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：
1.基礎(chǔ)理念：穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、篤守誠(chéng)信、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感
2.經(jīng)營(yíng)理念：正確證識(shí)我門(mén)所處競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化趨勢(shì)，從戰(zhàn)略高度理 解自己的使命和職責(zé)，面向全國(guó)客戶(hù)提供高效安全的金融咨詢(xún)與專(zhuān)業(yè) 服務(wù)，持續(xù)為社會(huì)、員工創(chuàng)造最大價(jià)值。
3.管理理念：以最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性、保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部公平公正與 和諧愉悅，齊心協(xié)力完成既定目標(biāo)。
4.人才理念：
選才觀：?jiǎn)T工實(shí)際工作績(jī)效和發(fā)展?jié)摿Σ⒅?。只有那些業(yè)績(jī)出色、能力持續(xù)提升、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于溝通、顧全大局的員工才是華宏翔的優(yōu)秀人才。
育才觀：結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的開(kāi)發(fā)，提高員工的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平，開(kāi)設(shè)多條晉升通道，創(chuàng)造均等發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工通過(guò)自身努力獲得發(fā)展。
用才觀：用人不疑，合理授權(quán)，人盡其才，鼓勵(lì)多出成績(jī)，不求全責(zé)備， 允許犯錯(cuò)誤，但不允許犯同樣的錯(cuò)誤。尊重人才，但不遷就人才，任何人才都必須接受組織管理和制度約束。
留才觀：積極拓展員工的事業(yè)發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)利益。不僅要用待遇留人，還要依靠美好的發(fā)展前景、事業(yè)追求和融洽良好的感情留人。
3、事業(yè)理念：長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、高瞻遠(yuǎn)矚、儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)